Szukaj
  • Mrs HR London

Czy wystarczy miejsc pracy w 2019?

Według danych opracowanych przez Center for Retail Research, tylko w zeszłym roku zamknęło się prawie 20 tysiecy sklepów i restauracji w UK, przez co pracę straciło 148,132 pracowników.





Oczywiście te dane odnoszą się tylko to sektora usług i z pewnościa są dużo wyższe na ogólnym rynku pracy. Wiele firm redukuje miejsca pracy nie podając o tym informacji do wiadomości publicznej.


To jeszcze nie koniec złych wiadomości- Fabryka silników Forda w Bridgent planuje zmiejszyć ilość etatów o 400 w najbliższym czasie.


Ponadto w ostatnich tygodniach wiadomości obiegła informacja, że wiele osób zostanie pozbawionych pracy w fabryce Hondy w Swindon do 2022, a Jaguar Land Rover planuje zredukować swoją brytyjską załogę o  kolejne 2,000 pracowników. W 2018 roku z Jaguara w związku z redukcją etatów , na własne życzenie odeszło ponad tysiąc pracowników zatrudnionych na czas określony. Z pewnością otrzymali dobrą odprawę za ułatwienie sprawy pracodawcy.


Z informacji podanych do mediow wiemy także, że:

  • Tesco redukuje 9 tysięcy miejsc pracy po tym jak podjęto decyzje by zamknąć stanowiska z rybami, mięsem i delikatesami w 90 sklepach na terenie UK.

  • Asda rozpoczęła konsultacje z pracownikami w kwestii redukcji 2,500 etatów.

  • Coast- ogłosiło bankructwo, aczkolwiek Karen Millen wykupiła markę grupy oraz ich stronę internetową przez co ocaliła około 600 miejsc pracy.

  • Evans Cycles- zamyka 50% sklepów w kraju, przez co pracę straci około 650 osób.

  • House of Fraser- zamknęło 31 ze swoich 59 sklepów. Około 2 tysiące osób zostało zwolnionych.

  • Ikea- planuje zredukować 350 etatów, aczkowiek utworzy kolejne 500 na wiosnę kiedy otworzą nowy punkt na Greenwich w Londynie.

  • New Look- planuje zamknąć 60 ze swoich sklepów na terenie kraju.

  • Pets At Home- prawdopodobnie firma zamknie okolo 30 gabinetów weterynaryjnych w tym roku.

  • Prezzo- planuje zamknąć około 100 restauracji w 2019.

  • Toys R Us- ogłosiło bankructwo w marcu 2018 a pracę straciło około 3 tysiące osób.

W kolejnym poście podpowiemy jakie prawa mają pracownicy w UK podczas tzw. redundancy situation, czyli redukacji etatów w miejscu pracy. Stay tuned!

16 wyświetlenia

©2018 by Mrs HR London.